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菲律宾就业形势严峻职位供应是需求的六倍

根据菲律宾统计署最新数据,2015年1月至2016年6月期间,菲律宾求职者数量是专业岗位空缺数量的六倍多。

统计署数据显示,2015年1月至2016年6月期间共有91,175个专业岗位空缺。在此期间共有559,636名申请人竞争这些岗位。

数据还显示,在此期间共有698,683个岗位空缺而求职者却有382万。

“[统计数据]显示了在2015年1月至2016年6月的18个月期间,机构可供岗位或岗位空缺,尤其是专业岗位的统计数据,”菲统计署称。

在采矿和采石、科学和技术活动领域,求职者与空缺岗位的比例大于10:1。统计署还表示,采矿工程师、冶金专家和相关专业人员等岗位,

一个空缺岗位就有71名申请人竞争。

申请人过剩的其他岗位是:辅助医疗从业人员、政策管理专业人员、金融和投资顾问及财务分析师。比例大于20:1。

统计署称,“岗位剩余发生在空缺岗位申请人数较多时,假设每个空缺岗位的申请人大于等于10名,就会出现岗位剩余。”

虽然求职者多于有些现有岗位,但人类健康和社会工作领域却缺乏求职者。

在供水、排污、工资管理和补救活动方面也缺乏求职者。

专业人士岗位中,物理治疗师、护理专业人员、经济学家、牙医、药剂师、社会工作和咨询专业人员、教育、农业、林业、渔业、艺术娱乐和娱乐岗位求职者短缺。

统计署称,“岗位空缺发生在没有足够的申请人填补空缺岗位时”。

如特殊医师、综合医师、景观设计师、档案管理员和策展人、职业教育教师和助产专业人员等空缺岗位的求职者也很少。

教师、广播、电视和其他媒体播音员、兽医、记者、民事、电子和机电工程师等岗位也需要更多求职者。

统计署称,“据称这些职业岗位,每个空缺岗位申请人少于五名。

“劳动就业综合调查”每两年进行一次全国范围的抽样调查,涵盖有20及以上从业人员的农业和非农业企业。

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